このデータは「年次」です。日付は年の初日 (1月1日) です。日次の値はありません。

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＞雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）_事業所_年次 2020年 (列指向形式)
(https://data-seisaku.com/00450-mhlw-00450281-jigyo-full-list/)

製品について
＜製品名＞
雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）_事業所_年次 2020年 (列指向形式)

＜製品コード＞
00450-mhlw-00450281-jigyo-full-list

＜販売価格＞
550円

データ出典
政府統計の総合窓口(e-Stat)（https://www.e-stat.go.jp/）
「雇用均等基本調査（女性雇用管理基本調査）結果」（厚生労働省省）を基にデータ製作所が作成

データの解説
　雇用均等基本調査」は、企業における女性の雇用管理の状況や、育児・介護休業制度等に関する調査結果を、産業別、企業・事業所規模別に提供しています。
　調査で得られた結果は、雇用における男女の均等な機会と待遇の確保等対策や仕事と家庭の両立支援政策の企画・立案のための基礎資料となります。また、各種白書の作成や研究機関等における研究などにおいて重要な資料として利用され、企業や事業所の雇用管理の基礎的データとしても広く利用されています。(e-Statから引用)

＜分類、企業＞　＊が分類、企業は分類の下位階層になります。
＊総数
総数

＊産業
サービス業（他に分類されないもの）
医療，福祉
運輸業，郵便業
卸売業，小売業
学術研究，専門・技術サービス業
教育，学習支援業
金融業，保険業
建設業
鉱業，採石業，砂利採取業
宿泊業，飲食サービス業
情報通信業
生活関連サービス業，娯楽業
製造業
電気・ガス・熱供給・水道業
不動産業，物品賃貸業
複合サービス事業

＊事業所規模
100～499人
30～99人
30人以上（再掲）
５～29人
500人以上

＜表、質問、回答＞　表→質問→回答の順で階層になっています。
第１表
「* 育児休業制度の対象としている有期契約労働者別事業所割合（M.A.）」
①、②のいずれも対象者としていない（法定どおり）
勤続１年未満の者 ①
子が１歳６か月に達する日までに雇用関係が終了し、更新されないことが明らかである者②

第２表
「育児休業者の有無別事業所割合_女性」
女性_育児休業者 あり
女性_育児休業者 なし
第２表（分割）
育児休業者の有無別事業所割合_男性
配偶者が出産した男性_育児休業者 あり
配偶者が出産した男性_育児休業者 なし

第３表
「* 有期契約労働者の育児休業者の有無別事業所割合」
女性_制度の対象となる有期契約労働者がいた 事業所
男性_制度の対象となる有期契約労働者がいた 事業所

第３表（分割）
「有期契約労働者の育児休業者の有無別事業所割合_女性」
女性_育児休業者あり
女性_育児休業者なし

第３表（分割２）
「有期契約労働者の育児休業者の有無別事業所割合_男性」
配偶者が出産した男性_育児休業者 あり
配偶者が出産した男性_育児休業者 なし

第４表
「* 育児休業者割合、育休期間が５日未満の男性育児休業割合」
取得期間５日未満

第５表
「* 有期契約労働者の育児休業者割合」
女性_育児 休業者
女性_制度の対象となる有期契約労働者
男性_育児 休業者
男性_制度の対象となる有期契約労働者

第６表
「育児のための所定労働時間の短縮措置等の制度の有無」
所定労働時間の短縮措置等_制度あり
所定労働時間の短縮措置等_制度なし
所定労働時間の短縮措置等_不明

第７表
「* 育児のための所定労働時間の短縮措置等の制度の内容別事業所割合（M.A.）」
制度あり_テレワーク（在宅勤務等）
制度あり_フレックスタイム制度
制度あり_育児に要する経費の援助措置
制度あり_育児休業に準ずる措置
制度あり_始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ
制度あり_事業所内保育施設の設置・運営
制度あり_所定外労働の制限
制度あり_短時間 勤務制度

第８表（８－１）
「(1)短時間勤務制度」
制度あり_３歳～小学校就学前の一定の年齢まで
制度あり_３歳未満
制度あり_小学校４年生～小学校卒業（又は12歳）まで
制度あり_小学校就学の始期に達するまで
制度あり_小学校卒業以降も利用可能
制度あり_小学校入学～小学校３年生（又は９歳）まで
制度なし
不明

第８表（８－２）
「(2)所定外労働の制限」
制度あり_３歳～小学校就学前の一定の年齢まで
制度あり_３歳未満
制度あり_小学校４年生～小学校卒業（又は12歳）まで
制度あり_小学校就学の始期に達するまで
制度あり_小学校卒業以降も利用可能
制度あり_小学校入学～小学校３年生（又は９歳）まで
制度なし
不明

第８表（８－３）
「(3)フレックスタイム制度」
制度あり_３歳～小学校就学前の一定の年齢まで
制度あり_３歳未満
制度あり_小学校４年生～小学校卒業（又は12歳）まで
制度あり_小学校就学の始期に達するまで
制度あり_小学校卒業以降も利用可能
制度あり_小学校入学～小学校３年生（又は９歳）まで
制度なし
不明

第８表（８－４）
「(4)始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ」
制度あり_３歳～小学校就学前の一定の年齢まで
制度あり_３歳未満
制度あり_小学校４年生～小学校卒業（又は12歳）まで
制度あり_小学校就学の始期に達するまで
制度あり_小学校卒業以降も利用可能
制度あり_小学校入学～小学校３年生（又は９歳）まで
制度なし
不明

第８表（８－５）
「(5)事業所内保育施設」
制度あり_３歳～小学校就学前の一定の年齢まで
制度あり_３歳未満
制度あり_小学校４年生～小学校卒業（又は12歳）まで
制度あり_小学校就学の始期に達するまで
制度あり_小学校卒業以降も利用可能
制度あり_小学校入学～小学校３年生（又は９歳）まで
制度なし
不明

第８表（８－６）
「(6)育児に要する経費の援助措置」
制度あり_３歳～小学校就学前の一定の年齢まで
制度あり_３歳未満
制度あり_小学校４年生～小学校卒業（又は12歳）まで
制度あり_小学校就学の始期に達するまで
制度あり_小学校卒業以降も利用可能
制度あり_小学校入学～小学校３年生（又は９歳）まで
制度なし
不明

第８表（８－７）
「(7)育児休業に準ずる措置」
制度あり_３歳～小学校就学前の一定の年齢まで
制度あり_３歳未満
制度あり_小学校４年生～小学校卒業（又は12歳）まで
制度あり_小学校就学の始期に達するまで
制度あり_小学校卒業以降も利用可能
制度あり_小学校入学～小学校３年生（又は９歳）まで
制度なし
不明

第８表（８－８）
「(8)テレワーク（在宅勤務等)」
制度あり_３歳～小学校就学前の一定の年齢まで
制度あり_３歳未満
制度あり_小学校４年生～小学校卒業（又は12歳）まで
制度あり_小学校就学の始期に達するまで
制度あり_小学校卒業以降も利用可能
制度あり_小学校入学～小学校３年生（又は９歳）まで
制度なし
不明

第９表
「勤続６か月未満の者における子の看護休暇制度の対象の適否別事業所割合」
子の看護休暇制度の規定 なし
子の看護休暇制度の規定あり_「勤続６か月未満の者」を対象としている
子の看護休暇制度の規定あり_「勤続６か月未満の者」対象としていない
不明

第10表
「勤続６か月未満の者における介護休暇制度の対象の適否別事業所割合」
介護休暇制度の規定あり_「勤続６か月未満の者」を対象としている
介護休暇制度の規定あり_「勤続６か月未満の者」対象としていない
介護休暇制度の規定なし
不明

第11表
「子の看護休暇制度の対象としていない勤続６か月未満の者からの申出があった場合の対応状況別事業所割合」
「子の看護休暇」として申出を認めている
その他
申出を拒んでいる（欠勤扱いとしている）
申出を受けたことがない
年次有給休暇の取得を勧奨している
不明

第12表
「介護休暇制度の対象としていない勤続６か月未満の者からの申出があった場合の対応状況別事業所割合」
「介護休暇」として申出を認めている
その他
申出を拒んでいる（欠勤扱いとしている）
申出を受けたことがない
年次有給休暇の取得を勧奨している
不明

第13表
「産前産後休業期間別事業所割合」
多胎のみ法定を上回る規定あり
単胎・多胎ともに法定どおり
単胎・多胎ともに法定を上回る規定あり
単胎のみ法定を上回る規定あり
不明

第14表
「母性保護制度の利用による不就業期間の賃金の取扱い別事業所割合_産前産後休業」
産前産後休業_不明
産前産後休業_無給
産前産後休業_有給_その他
産前産後休業_有給_全期間100％支給

第14表（分割）
「母性保護制度の利用による不就業期間の賃金の取扱い別事業所割合_育児時間」
育児時間_不明
育児時間_無給
育児時間_有給_その他
育児時間_有給_全期間100％支給

第14表（分割２）
「母性保護制度の利用による不就業期間の賃金の取扱い別事業所割合_生理休暇」
生理休暇_不明
生理休暇_無給
生理休暇_有給_その他
生理休暇_有給_全期間100％支給

第15表
「育児時間請求者有無別事業所割合」
育児時間_請求者 あり
育児時間_請求者 なし

第15表（分割）
「* 育児時間請求者割合」
育児時間_請求者
第16表
生理休暇請求者の有無別事業所割合
生理休暇_請求者 あり
生理休暇_請求者 なし

第16表（分割）
「* 生理休暇請求者の割合」
生理休暇_請求者
第17表
多様な正社員制度の有無
制度あり
制度なし
不明

第17表（分割）
「* 多様な正社員制度の有無別事業所割合（M.A.）」
制度あり_勤務地限定正社員制度
制度あり_職種・職務限定正社員制度
制度あり_短時間正社員制度

第18表（３－１）
「(1)短時間正社員制度」
女性のみ 利用者あり
男女とも 利用者あり
男性のみ 利用者あり
利用者なし

第18表（３－２）
「(2)勤務地限定正社員制度」
女性のみ 利用者あり
男女とも 利用者あり
男性のみ 利用者あり
利用者なし

第18表（３－３）
「(3)職種・職務限定正社員制度」
女性のみ 利用者あり
男女とも 利用者あり
男性のみ 利用者あり
利用者なし

第19表（３－１）
「(1)短時間正社員制度」
利用者_女性
利用者_男性

第19表（３－２）
「(2)勤務地限定正社員制度」
利用者_女性
利用者_男性

第19表（３－３）
「(3)職種・職務限定正社員制度」
利用者_女性
利用者_男性

＜割合＞
値 (単位 : %)
質問の先頭に「*」(アスタリスク)があるときは、MA (マルチアンサー) や下位階層の値になるため値の合計が100になりません。
また、小数点以下の関係で合計が100にならないことがあります。

データについて
＜データ期間＞
2020年

＜ファイル形式＞
ファイル形式：テキスト (.txt)
文字コード：Unicode (UTF-8)
区切り記号 : コンマ

テキストファイルをエクセルへ変換する方法
(https://data-seisaku.com/download-txt-xles/)

＜ファイルサイズ＞
580KB

＜データ形式＞
列指向形式データ
列数：7
行数：3,521 (ヘッダー行を含む)

ダウンロードについて
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